Valtaosa tasa-arvovaltuutetun saamista yhteydenotoista liittyy naisten kokemaan syrjintään työelämässä ja useimmiten syynä on lasten hankinta tai hoitaminen. Syrjintä poistuu perhevapaauudistuksella. Lasten hankkimisen ja hoitamisen kustannukset on jaettava tasaisemmin vanhempien kesken, jolloin työnantajan houkutus syrjiä naisia poistuu. Kun yhteiskunta jakaa tukia, päätös perhevapaan käyttäjästä ei voi olla perheen sisäinen. Ei ole oikein, että alle 3-vuotiaan hoitovapaan käyttäjistä 92 % on naisia.
Perhevapaiden tasaisempi jakaminen parantaa naisten urakehitystä ja nostaa siten naisten palkkoja ja eläkkeitä. Naisen palkkaeuro on noin 83 senttiä ja naisen työeläke-euro 67 senttiä. Tasa-arvon parantuminen on junnannut jo kauan paikallaan – aika on vihdoinkin kypsä perhevapaauudistukselle.